当前位置:主页 > 业务 > 教育督导 >

体育平台登录:先实行网上确认和网上缴费

  • 发布时间: 2019-12-31
  • 来源: 未知
  • 浏览量:
  • T浏览字号

  开头:淮南市八公山区公民政府 颁发韶华:2020-06-23 09!23!43点击量:

  2020教授聘请备考相易937800065,备考材料富厚,ExcelVBA瀹炰緥,考核音讯不漏看!

  2020安徽省中小学教授聘请通告已颁发,6月29号发端报名,8月8号笔试。

  为做好2020年度八公山区中小学新任教授公然聘请使命,依据《安徽省教授厅 安徽省人力资源和社会厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财务厅闭于中小学新任教授公然聘请的施行观点》(皖教授〔2013〕10号)、《安徽省教授厅 安徽省人力资源和社会厅 安徽省机构编制委员会办公室 安徽省财务厅闭于进一步革新和完美中小学新任教授公然聘请使命的知照》(皖教[2019]29号)、《安徽省教授厅 安徽省人力资源和社会厅闭于安徽省2020年中小学新任教授公然聘请考核相闭使命的知照》(皖教秘师[2020]33号)等文献精神,现就2020年度八公山区中小学新任教授聘请使命的相闭事项通告如下:一、聘请准绳(一)周旋公然公允,逐鹿择优。(二)周旋考核侦查,择优聘任。(三)周旋团结典范,分级刻意。二、聘请岗亭企图2020年度八公山区中小学新任教授聘请岗亭企图共9名(睹附件1)。聘请岗亭企图等音讯同时正在淮南市八公山区公民政府网()、安徽省中小学教授聘请考核网(上团结颁发。依据邦度、省、市相干文献精神,本年我区新任教授岗亭紧要用于专项聘请“高校卒业生”。闭于“高校卒业生”的界定。“高校卒业生”包含以下职员:1、纳入邦度统招企图、被平常高校入选、持有省级教授主管部分颁布的平常高校卒业生就业报到证的2020年高校卒业生。2、邦度团结招生的2018年、体育平台登录:先实行网上确认和网上缴费2019年平常高校卒业生离校时和正在择业期内未落实使命单元,其户口、档案、结构联系仍保存正在原卒业学校,或保存正在各级卒业生就业主管部分(卒业生就业指引任事核心)、各级人才相易任事机构和各级大众就业任事机构的卒业生。3、插足“任事下层项目”前无使命履历,任事期满且考察及格后2年内未落实使命单元的职员。4、平常高校正在校生或卒业当年入伍,退伍后(含复学卒业)2年内未落实使命单元的退伍士兵。5、2020年得到邦(境)外学位并达成教授部分学历认证的留学回邦职员;以及2018年、2019年得到邦(境)外学位并达成教授部分学历认证且未落实使命单元的留学回邦职员。三、聘请条目(一)具有中华公民共和邦邦籍;(二)热爱教授行状,遵纪遵法,具有杰出的人品及职业德行;(三)具有相应教授资历证书的条目1、具有相应教授资历证书;2、“高校卒业生”依据邦度相干文献精神,正在本年的新任教授公然招考中,施行“先上岗、再考据”阶段性法子,凡适宜教授资历考核报名条目和教授资历认定闭于思思政事本质、平常话程度、身体条目等央浼的高校卒业生,能够先上岗从事教授教学相干使命,再插足考核并得到教授资历。用人单元正在2020年12月31日前聘请高校卒业生的,不得将得到教授资历证行为限度性条目,但与先上岗的“高校卒业生”缔结聘任合同时,该当按规矩商定1年试用期,先上岗的“高校卒业生”正在试用期内未得到“中小学新任教授聘请企图岗亭音讯外” 中规矩的相应教授资历的,该当依法袪除聘任合同。3、我省仍旧通过教授资历考核笔试和口试的考生(需供给《中小学教授资历考核及格证据》)能够报名插足新任教授公然招考,但该当正在试用期内得到“中小学新任教授聘请企图岗亭音讯外”中规矩的相应《教授资历证》,试用期满未得到“中小学新任教授聘请企图岗亭音讯外”中规矩的相应《教授资历证》的,该当依法袪除聘任合同。(四)身心矫健,能合适岗亭央浼;(五)适宜聘请岗亭所需的其他资历条目。个中涉及“春秋条目”的,如“35周岁以下”为“1984年6月29日(含)此后出生”(其他涉及春秋筹划的依此类推);使命(或教学)履历央浼,截止韶华为2020年9月30日。因使命单元蜕化而断绝韶华的能够累计。正在校学生正在读时期插足勤工俭学、操练等不视为使命(或教学)履历。有下列情景之一的职员,不得报考:(一)不适宜聘请岗亭条目央浼的职员;(二)正在读的整天制平常高校非应届卒业生;(三)现役甲士;(四)经政府教授部分、人力资源社会部分认定具有考核违纪活动且正在停考期内的职员;(五)曾因不法受过刑事处理的职员和曾被辞退公职的职员、受到党纪政纪处分克日未满或者正正在给与次序审查的职员、处于刑事处理时期或者正正在给与邦法观察尚未做出结论的职员;(六)法令规矩不得插足报考或聘任为行状单元使命职员的其他情景职员。四、聘请标准(一)网上报名1。报名形式及韶华。报名采用搜集报名的形式举办。报名网站为“安徽省中小学教授聘请考核网(,以下简称教授考核网)”。报名韶华为6月29日8!00至7月3日18!00,过期不再补报。2。报名需录入的音讯。报考职员登录“教授考核网”举办报名,签订“诚信应允书”,填写部分根基境况、教授履历等音讯,上传自己电子照片(近期免冠正面证件照,jpg体例,尺寸为295×413像素,巨细20-100kb),并供给有用通信形式。3。相闭央浼(1) 报考职员填写的音讯务必与自己实质境况、报考条目和所报考的岗亭央浼雷同等。凡好高骛远者,已经查实,解除考核、聘任等资历。(2) 每位报考职员限报一个岗亭,并运用自己有用住户身份证举办报名和插足考核。(二)网上资历审查1。报考职员举办网上报名的同时,教授主管部分或用人单元对比聘请条目逐人举办资历审查,于7月4日12!00前达成。2。报考职员报名后至7月4日可随时登录“教授考核网”盘问是否通过资历审查。通过资历审查的,体育平台注册不得改报其他岗亭;尚未审查或未通过资历审查的可正在7月4日12!00前改报。(三)报名确认1。通过资历审查的报考职员即可上岸“教授考核网”通过网上银行支出平台缴纳笔试用度, 举办报名确认。缴费截止日期为7月4日23!00(过期未缴费的视为自行放弃)。2。依据安徽省财务厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文献规矩,按每人每科45元圭表收取笔试用度,专业测试用度按每人80元收取。3。享福邦度最低生计金城镇家庭和村落艰难家庭的报考职员,能够享福减免统考笔试用度的计谋。此类职员报名后,先实行网上确认和网上缴费。2020年8月6-7日时期,由市教授招生考核部分打点减免笔试考核用度的审核确认手续。打点减免手续时,报考职员应带领以下证据原料:享福邦度最低生计金城镇家庭的报考职员,供给其家庭所正在地的县(市、区)民政部分出具的享福最低生计金证据和低保障(原件和复印件);村落艰难家庭的报考职员,供给其家庭所正在地的县(市、区)扶贫办(部分)出具的特困证据和特困家庭根基境况档案卡(原件和复印件)。上述职员均须同时供给或许证据其与家庭所属联系的相干证据原料(如户口簿等)。4。 资历审查并网上缴费完了后,报考统一岗亭的报考人数与聘请岗亭企图数之比,设区市不低于3:1、县(市、区)不低于2:1。缺乏规矩开考比例的,由报考岗亭所属教体局、人社局申请,经市人力资源和社会局、市教体局允许可调动开考比例,不然解除或相应核减该岗亭企图数。解除或核减聘请岗亭企图遵照生效后的比例由体例筹划后,各市县区可于7月17日导出并宣告。所报岗亭因报名流数缺乏被解除的,报考职员可正在7月17日8!00至12!00举办一次改报,过期不再受理。对付改报的报考职员,市、县(区)教体局于7月18日12!00前达成资历审查。(四)团结笔试2020年度中小学新任教授聘请笔试全省团结施行。1。笔试科目和实质笔试为《教授归纳常识》和《学科专业常识》两科,全部考生均需插足。笔试周围以《安徽省2020年中小学新任教授公然聘请笔试提要》(睹附件2)为准。2。笔试韶华和住址笔试韶华:2020年8月8日上午 9!0011!30 《学科专业常识》,下昼14!0016!00 《教授归纳常识》。。笔试住址:通过资历审查并网上缴费的报考职员可于8月5日8!00至8月7日18!00登录“教授考核网”打印笔试准考据。以准考据上的考点住址为准。遵照疫情防控相闭央浼,不适宜插足团结笔试的考生,不予插足考核。3。笔试劳绩筹划笔试每科满分为120分,按《学科专业常识》占60%、《教授归纳常识》占40%合成笔试劳绩。设定合成笔试劳绩最低分数线分,达不到最低分数线的,或考生有一科无劳绩的,解除进入下一症结资历。4。笔试劳绩宣告8月24日报考职员可登录“教授考核网”盘问部分统考笔试劳绩(不含加分项)。报考非定向聘请岗亭的“任事下层项目”职员,按规矩施行加分计谋。上述职员于8月6日带领相干证书到八公山区教体局政工科申报加分事宜。大学生“村官”应供给由省级结构部分出具的大学生村官任事证书原件和复印件;“特岗企图”应供给由省级教授主管部分出具的村落仔肩教授阶段学校教授特设岗亭企图教授任事证书原件和复印件;“三支一扶”职员应供给由世界“三支一扶”使命调解解决办公室监制、省级“三支一扶”使命调解解决机构出具的高校卒业生“三支一扶”任事证书原件和复印件;大学生任事西部意向者应供给由共青团焦点团结制制的任事证和大学生意向任事西部企图判定外原件和复印件(任事期须满2年及以上)。对报考八公山区中小学聘请岗亭的职员,经审核适宜加分条目的,由区教体局政工科留立足份证复印件和证书复印件备查,向社会公示5天,公示无反驳的,按规矩标准将笔试合成劳绩添加2分。报考定向聘请“任事下层项目”岗亭的职员,不再实行加分计谋。(五)现场资历复审现场资历复审对象为拟入围专业测试职员,该名单正在淮南市八公山区公民政府网()宣告。资历复审使命由八公山区教体局、人社局整体刻意。资历复审对象为拟插足专业测试职员,以县(区)为单元,分学段、学科从到低分按岗亭聘请企图数确定进入专业测试职员,个中岗亭聘请企图数5人及以下的按3!1比例确定,岗亭聘请企图数5人以上的按2:1确定,终末一名如有众位报考职员劳绩雷同,则一并进入。插足专业测试职员须正在规矩的韶华内到指定住址给与现场资历复审,同时供给聘请通告中规矩的报考资历条目央浼的相干证书(证件)原件等原料举办审验。对资历复审及格的应聘职员,发放专业测试知照书。经资历复审不足格或未准时插足现场资历复审的,解除其插足专业测试资历。由此闪现人选缺额的,正在规矩韶华内按笔试劳绩从到低分依序等额递补(递补职员终末一名如有众位报考职员劳绩雷同,并列进入)。整体资历复审韶华、住址和相干央浼等事宜正在淮南市八公山区公民政府网()提前通告。资历复审时,报考职员应供给以下证件、原料:报考职员应供给自己有用住户身份证原件、学历(学位)证书、聘请岗亭规矩央浼的相干证书、证据等原件和报名资历审查外等原料。个中:(1)整天制2020年应届卒业生,须供给省级教授主管部分颁布的平常高校卒业生就业报到证;个中,未得到卒业证书的,还须供给自己学生证原件、自己闭于卒业证书专业与报考岗亭专业同等的书面应允等原料。(2)已修完教学企图规矩所有课程、各科劳绩及格、2020年卒业但尚未得到卒业证书的非整天制学历教授的,须供给学校或省、市刻意自学考核、成人教授等使命的教授主管部分出具的该学历宗旨、卒业韶华以及“2020年卒业,已修完教学企图规矩所有课程,各科劳绩及格,卒业证书待发”的书面证据、自己闭于卒业证书专业与报考岗亭专业同等的书面应允等原料。(3)报考定向聘请“任事下层项目”职员岗亭的,还须供给任事下层的证书(判定外),退伍大学生士兵须供给入伍知照书(或入伍允许存根复印件)、退伍证据原料。2020年任事期满的“任事下层项目”职员,供给证书(判定外)或相干证据原料。(4)邦度规矩的择业期内未落实使命单元报考“高校卒业生”岗亭的,须依据其身份,相应供给其档案等相干原料所正在单元证据,或任事下层项目相干证据原料,或退伍大学生士兵相干证据原料(参考第(3)条),以及《插足2020年度八公山区中小学新任教授公然聘请考核择业期内报考职员应允书》(附件3)。(5)陷阱、行状单元正在编正式使命职员须按干部人事解决权限供给单元和主管部分愿意报考的证据。(6)仍旧通过教授资历考核笔试和口试的考生,需供给《中小学教授资历考核及格证据》,可正在中邦教授考核网盘问(网址是:)。(六)专业测试专业测试使命由八公山区教体局、人社局刻意结构施行。专业测试使命展开前,正在淮南市八公山区公民政府网()宣告报考八公山区中小学插足专业测试的职员名单及其统考笔试劳绩、名次,同时应评释:聘请岗亭及数目、专业测试的标准与原则、形式和韶华、住址以及聘请单元联络人、联络电话、监视电话等事项。专业测试满分为100分,接纳上课、说课等形式举办,紧要侦查应聘职员的教授教学程度和归纳本质才具、仪外行为等。设定专业测试最低分数线分,达不到最低分数线的,解除进入下一症结资历。专业测试使命完了后,八公山区教体局、人社局依据报考职员的总劳绩(总劳绩=笔试合成劳绩÷1。2×60%+专业测试劳绩×40%,正在统计进程中均保存小数点后两位,四舍五入),遵照与宣告的岗亭聘请企图数1:1比例,从到低分依序等额确定拟插足体检、侦查职员名单(若闪现总劳绩并列的境况,则依序以报考职员的笔试劳绩、笔试中“学科专业常识”劳绩为凭借,从到低分确定)。(七)体检与侦查区教体局对拟插足体检、侦查职员按规矩央浼结构团结体检及侦查。体检须正在二级甲等以上归纳性病院举办,体检圭表参照《闭于修订安徽省教授资历申请职员体检圭表及步骤的知照》(教秘人〔2004〕56号)、《闭于进一步做好教授资历认定体检使命的知照》(皖教授〔2011〕1号)施行。体检使命完了后,由病院出具“及格”或“不足格”的结论性观点,并加盖单元体检专用公章。体检时须有本地政府纪检监察部分现场监视。侦查实质紧要包含应聘者的思思政事发挥、德行品德、营业才具、使命实绩(学业劳绩)以及是否需求回避等方面的境况。侦查该当由两人以上构成侦查组,侦查中广博听取观点并查阅相干档案材料,做到周到、客观、公平,并据实写出侦查原料。依据《闭于加疾推动失信被施行人信用监视、警示和惩戒机制修筑的施行观点》(皖办发〔2017〕24号)等文献精神,侦查完了时侦查对象仍属于失信被施行人的,侦查症结不予及格(盘问平台:中邦施行音讯公然网失信被施行人盘问专栏()。对侦查、体检闪现缺额的,遵照规矩标准和时限,正在同岗亭报考职员中,按考核最终劳绩从到低分依序等额递补,体检、侦查递补各不进步两次。(八)公示与聘任区教体局、区人社局遵照规矩正在淮南市八公山区公民政府网()公示拟聘任职员名单,公示韶华为一周。公示期满,对没有反驳或者响应题目不影响聘任的拟聘职员,遵照规矩标准将相闭原料报人社部分照准,打点报批相干手续。对违反公然聘请规矩的报考职员,解除其聘任资历。公示后不再递补。依据《行状单元人事解决条例》(邦务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅闭于正在全省行状单元试行职员聘任轨制观点的知照》(皖政办〔2006〕13号)等规矩,聘请单元须与受聘职员缔结行状单元聘任合同,确立人事联系。聘任职员待遇按相闭规矩施行。行状单元新进职员按规矩实行试用期轨制,试用期包含正在聘任合同克日内。试用期满及格的,予以正式聘任;不足格的,解除聘任。五、相闭事宜本《通告》由八公山区教授体育局、八公山区人力资源和社会局刻意声明。2020年度八公山区中小学新任教授公然聘请专业测试、体检、侦查等后续音讯,请考生实时上岸淮南市八公山区公民政府网()盘问。本次考核不指定考核指导用书,全市各级教授、人社部分不举办也不委托任何机构举办考核指导培训班。聘请计谋征询电话:八公山区教授体育局、八公山区人社局,监视举报电话。上述征询任事和监视举报电话于平常办公韶华运用。特此通告。2020年6月22日

  附件3:插足2020年度八公山区中小学新任教授公然聘请考核择业期内报考职员应允书。docx

扫一扫在手机打开当前页