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体育平台:2020年度八公山区中小学新任西席公然任用专业测试、体检、观察等后续音讯

  • 发布时间: 2020-01-03
  • 来源: 未知
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  根源:安徽省淮南市八公山区邦民政府 颁布时刻:2020-06-23 09!30!11点击量:

  笔试处所:通过资历审查并网上缴费的报考职员可于8月5日8!00至8月7日18!00登录“西席考查网”打印笔试准考据。以准考据上的考点处所为准。

  笔试每科满分为120分,按《学科专业学问》占60%、《培育归纳学问》占40%合成笔试功劳。设定合成笔试功劳最低分数线分,达不到最低分数线的,或考生有一科无功劳的,作废进入下一症结资历。

  8月24日报考职员可登录“西席考查网”盘查一面统考笔试功劳(不含加分项)。

  报考非定向任用岗亭的“供职下层项目”职员,按规章施行加分计谋。上述职员于8月6日带领闭连证书到八公山区教体局政工科申报加分事宜。大学生“村官”应供应由省级构制部分出具的大学生村官供职证书原件和复印件;“特岗安放”应供应由省级培育主管部分出具的墟落职守培育阶段学校西席特设岗亭安放西席供职证书原件和复印件;“三支一扶”职员应供应由寰宇“三支一扶”职业和洽收拾办公室监制、省级“三支一扶”职业和洽收拾机构出具的高校结业生“三支一扶”供职证书原件和复印件;大学生供职西部渴望者应供应由共青团主旨团结创制的供职证和大学生渴望供职西部安放判断外原件和复印件(供职期须满2年及以上)。对报考八公山区中小学任用岗亭的职员,经审核吻合加分要求的,由区教体局政工科留安身份证复印件和证书复印件备查,向社会公示5天,公示无反驳的,按规章轨范将笔试合凯旋劳添补2分。报考定向任用“供职下层项目”岗亭的职员,不再实行加分计谋。

  现场资历复审对象为拟入围专业测试职员,该名单正在淮南市八公山区邦民政府网(宣布。资历复审职业由八公山区教体局、人社局的确负担。资历复审对象为拟插足专业测试职员,以县(区)为单元,分学段、学科从到低分按岗亭任用安放数确定进入专业测试职员,此中岗亭任用安放数5人及以下的按3!1比例确定,岗亭任用安放数5人以上的按2:1确定,终末一名如有众位报考职员功劳一样,则一并进入。插足专业测试职员须正在规章的时刻内到指定处所接纳现场资历复审,同时供应任用告示中规章的报考资历要求条件的闭连证书(证件)原件等原料实行审验。对资历复审及格的应聘职员,发放专业测试告诉书。经资历复审不足格或未依时插足现场资历复审的,作废其插足专业测试资历。由此涌现人选缺额的,正在规章时刻内按笔试功劳从到低分循序等额递补(递补职员终末一名如有众位报考职员功劳一样,并列进入)。

  的确资历复审时刻、处所和闭连条件等事宜正在淮南市八公山区邦民政府网(提前告示。

  报考职员应供应自己有用住户身份证原件、学历(学位)证书、任用岗亭规章条件的闭连证书、说明等原件和报名资历审查外等原料。此中:

  (1)镇日制2020年应届结业生,须供应省级培育主管部分公告的泛泛高校结业生就业报到证;此中,未得到结业证书的,还须供应自己学生证原件、自己闭于结业证书专业与报考岗亭专业一概的书面允诺等原料。

  (2)已修完教学安放规章一共课程、各科功劳及格、2020年结业但尚未得到结业证书的非镇日制学历培育的,须供应学校或省、市负担自学考查、成人培育等职业的培育主管部分出具的该学历目标、结业时刻以及“2020年结业,已修完教学安放规章一共课程,各科功劳及格,结业证书待发”的书面说明、自己闭于结业证书专业与报考岗亭专业一概的书面允诺等原料。

  (3)报考定向任用“供职下层项目”职员岗亭的,还须供应供职下层的证书(判断外),退伍大学生士兵须供应入伍告诉书(或入伍照准存根复印件)、退伍说明原料。2020年供职期满的“供职下层项目”职员,供应证书(判断外)或闭连说明原料。体育平台登录

  (4)邦度规章的择业期内未落实职业单元报考“高校结业生”岗亭的,须依照其身份,相应供应其档案等闭连原料所正在单元说明,或供职下层项目闭连说明原料,或退伍大学生士兵闭连说明原料(参考第(3)条),以及《插足2020年度八公山区中小学新任西席公然任用考查择业期内报考职员允诺书》(附件3)。

  (5)圈套、事迹单元正在编正式职业职员须按干部人事收拾权限供应单元和主管部分应承报考的说明。

  (6)一经通过西席资历考查笔试和口试的考生,需供应《中小学西席资历考查及格说明》,可正在中邦培育考查网盘查(网址是:。

  专业测试职业由八公山区教体局、人社局负担构制奉行。专业测试职业发展前,正在淮南市八公山区邦民政府网(宣布报考八公山区中小学插足专业测试的职员名单及其统考笔试功劳、名次,同时应说明:任用岗亭及数目、专业测试的轨范与准则、式样和时刻、处所以及任用单元相闭人、相闭电话、监视电话等事项。

  专业测试满分为100分,采用上课、说课等式样实行,苛重观察应聘职员的培育教学水准和归纳本质才干、仪外活动等。设定专业测试最低分数线分,达不到最低分数线的,作废进入下一症结资历。

  专业测试职业下场后,八公山区教体局、人社局依照报考职员的总功劳(总功劳=笔试合凯旋劳÷1。2×60%+专业测试功劳×40%,正在统计经过中均保存小数点后两位,四舍五入),服从与宣布的岗亭任用安放数1:1比例,从到低分循序等额确定拟插足体检、观察职员名单(若涌现总功劳并列的状况,则循序以报考职员的笔试功劳、笔试中“学科专业学问”功劳为依照,从到低分确定)。

  区教体局对拟插足体检、观察职员按规章条件构制团结体检及观察。体检须正在二级甲等以上归纳性病院实行,体检轨范参照《闭于修订安徽省西席资历申请职员体检轨范及举措的告诉》(教秘人〔2004〕56号)、《闭于进一步做好西席资历认定体检职业的告诉》(皖西席〔2011〕1号)施行。体检职业下场后,由病院出具“及格”或“不足格”的结论性主张,并加盖单元体检专用公章。体检时须有外地政府纪检监察部分现场监视。

  观察实质苛重网罗应聘者的思念政事展现、德性品德、营业才干、职业实绩(学业功劳)以及是否需求回避等方面的状况。观察应该由两人以上构成观察组,观察中平凡听取主张并查阅闭连档案原料,做到全数、客观、平允,并据实写出观察原料。

  依照《闭于加快推动失信被施行人信用监视、警示和惩戒机制设备的奉行主张》(皖办发〔2017〕24号)等文献精神,观察下场时观察对象仍属于失信被施行人的,体育平台:2020年度八公山区中小学新任西席公然任用专业测试、体检、观察等后续音讯观察症结不予及格(盘查平台:中邦施行讯息公然网失信被施行人盘查专栏(。

  对观察、体检涌现缺额的,服从规章轨范和时限,正在同岗亭报考职员中,按考查最终功劳从到低分循序等额递补,体检、观察递补各不横跨两次。

  区教体局、区人社局服从规章正在淮南市八公山区邦民政府网(公示拟聘请职员名单,公示时刻为一周。公示期满,对没有反驳或者反响题目不影响聘请的拟聘职员,服从规章轨范将相闭原料报人社部分准许,打点报批闭连手续。对违反公然任用规章的报考职员,作废其聘请资历。公示后不再递补。

  依照《事迹单元人事收拾条例》(邦务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅闭于正在全省事迹单元试行职员聘请轨制主张的告诉》(皖政办〔2006〕13号)等规章,任用单元须与受聘职员订立事迹单元聘请合同,确立人事相闭。聘请职员待遇按相闭规章施行。事迹单元新进职员按规章实行试用期轨制,试用期网罗正在聘请合同限日内。试用期满及格的,予以正式聘请;不足格的,作废聘请。

  2020年度八公山区中小学新任西席公然任用专业测试、体检、观察等后续讯息,请考生实时上岸淮南市八公山区邦民政府网(盘查。

  本次考查不指定考查教导用书,全市各级培育、人社部分不举办也不委托任何机构举办考查教导培训班。

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